Обычно карьерные консультанты работают с понятием карьерной цели. Но я — карьерный стратег, и в моей работе ключевым является понятие вектора.

Вектор шире, чем цель. Его минус в том, что он даёт меньше определённости. Но плюс в том, что оставляет больше пространства для манёвра и гибкости. Минус нивелируется тем, что на основе вектора можно формулировать конкретные цели.

Маяк в шторме

Чтобы вектор стал рабочим инструментом, необходимо материализовать его суть. Метафорически это можно назвать своим маяком. Маяк — это то, что светит всегда, в любой кризис и шторм: будь то внутренний или внешний.

К внутренним кризисам относятся:

• профессиональный кризис— когда выбранная область перестаёт вдохновлять или теряет актуальность;
• личностный кризис— когда меняется самоощущение, роли и приоритеты;
• экзистенциальный кризис — когда ставится под вопрос сам смысл существования и деятельности.

Какой кризис сейчас ближе всего к вашему опыту — профессиональный, личностный или экзистенциальный?

От ядра к маяку

Ключевая логика проста: мы идём от ядра личности к маяку по вектору. Ядро — это наши ценности, сильные стороны, способности и уникальный опыт. Маяк — это цель, которая «светит» нам в долгую. А вектор — это траектория, которая соединяет их и помогает двигаться вперёд.

Какие элементы вашего ядра — ценности, сильные стороны, опыт — вы уже чувствуете как основу движения к своему маяку?



Где именно вы сейчас — в осознании своего ядра, в поиске вектора или в определении маяка?

Ценности и сильные стороны

Маяк помогает удерживать фокус на важном. Двигаться к нему проще, когда вектор согласован с ценностями. Именно ценности задают направление, а сильные стороны помогают быстрее продвигаться по пути.

Какие ваши сильные стороны чаще всего помогают вам оставаться верными своим ценностям?

Подсказки предыдущего опыта

В моём подходе предполагается, что весь предыдущий опыт — это уже движение по вектору. То, что происходило раньше, будь то работа, проекты или даже хобби, можно рассматривать как подсказки. В них зашифрованы элементы будущего призвания и направления движения.

Если посмотреть на свой предыдущий опыт как на движение по вектору, какие подсказки он вам даёт?

Большая цель и призвание

Важно, чтобы большая жизненная цель была длиннее самой жизни. Призвание — это воплощение этой цели. Оно должно быть «больше жизни», чтобы давать устойчивую мотивацию двигаться вперёд в любых обстоятельствах.

Если бы ваша цель была «длиннее жизни», какой бы она могла быть?

Ценностный фильтр решений

Ценности, которые мы прорабатывали на первой сессии и о которых я писала в прошлой статье, создают ценностный фильтр. Благодаря этому фильтру человек может быстрее и проще принимать решения: каждое предложение, проект или желание можно рассматривать сквозь призму ценностей и задавать себе вопрос — продвигает ли это меня вперёд по моему вектору.

Так появляется ясность: что стоит принять, а от чего лучше отказаться, чтобы среднесрочные и долгосрочные цели действительно продвигали к призванию.

Какие предложения или проекты вам проще всего отсеивать, если смотреть на них через призму ваших ценностей?

Резюме

Мой подход можно свести к ясной формуле:
Ядро личности → Вектор → Маяк.

Мы идём из себя — из ценностей, сильных сторон и опыта. Двигаемся по вектору — гибкой траектории, которая даёт пространство для манёвра. И держим фокус на маяке — цели, которая больше жизни и освещает путь даже в кризис.

Где именно вы сейчас — в осознании своего ядра, в поиске вектора или в определении маяка?

***
Профессиональный вектор — это не про быстрые ответы, а про согласованность выбора, опыта и дальнейшего движения. Меня зовут Юлиана Керт. Я работаю как карьерный стратег с людьми, которые находятся в точке перехода и ищут не очередную роль, а направление, в котором можно остаться надолго.